Hola. En este artículo, hablaré sobre los organigramas, su definición, ejemplos, etcétera.

Para empezar… ¿Qué son los organigramas?

Bueno, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura organizativa de una empresa u organización. Muestran jerarquías y funciones entre departamentos, unidades y posiciones dentro de la entidad.

Utilizan distintas formas para representar niveles jerárquicos y a veces texto para describir roles y responsabilidades.

El objetivo principal de los organigramas es proporcionar una visión visual de la organización, facilitando la comprensión de la distribución de autoridad, responsabilidades y flujo de comunicación.

Organigramas exitosos en empresas.

Tener un organigrama con todos los trabajadores de una empresa resulta muy útil para visualizar de manera clara y rápida la estructura interna, los roles y los diferentes equipos y departamentos.

A continuación, les dejo un ejemplo de una empresa famosa



Organigramas exitosos en familias.

El éxito podría estar relacionado con la comunicación afectiva, las colaboraciones, el apoyo mutuo y el equilibrio en las responsabilidades.

En este organigrama, podrían destacar las conexiones emocionales, las responsabilidades compartidas y la manera en que los miembros de la familia interactúan positivamente para lograr una convivencia exitosa.

A continuación, dejo un ejemplo.



En conclusión, para lograr un organigrama exitoso, tanto familiar como empresarial, se basa principalmente en una comunicación sana, una buena organización, apoyo mutuo y equilibrio en responsabilidades. Es muy importante, ya que fortalece la comunicación y contribuye al buen funcionamiento de una empresa o una familia.